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泰达南港集团走“心”又走“新”式系列培训学习活动——“干部上讲台”持续进行中

已有 11300 个人阅读了此文章发布日期：2023-08-28 10:05:09

　　为进一步提升集团及各专业公司干部职工的管理水平和专业知识技能，2023年泰达南港集团创新组织实施企业“内训”，开展各公司、各部门“干部上讲台”系列培训活动。

身先士卒党员干部“带头讲”

　　自今年6月以来，泰达南港集团已成功开展7期“干部上讲台”课堂式培训学习。党员领导干部以“讲师”的身份走上讲台，他们紧扣公司主营业务，以详尽的讲解和丰富的实例向在场学员深入浅出地讲述各公司主营业务的运行和管理方式，同时也分析了公司在新形势下业务发展所面临的难题及机遇与挑战。“干部上讲台”活动，让干部共享了更多的专业知识技能，营造了集团积极向上、创新竞进的企业文化，同时，激发了干部职工的学习热情，为集团人才队伍建设打下了坚实的基础。

明确目标聚焦发展“联动讲”

　　党员领导干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为重要指导，围绕在供应链服务、工业污水处理、公司精细化管理、当前物流行业分析、在建项目管理、交割库运营、安全生产管理等专业领域重点讲述推动集团高质量发展的方向及思路等，帮助干部职工认清形势、统一思想，增强专业能力为助力集团市场化转型发展提供理论和实践支持。

建立机制一体推进“长效讲”

　　“干部上讲台”活动是泰达南港集团党委大力实施人才强企战略的重要举措，泰达南港集团坚持把推动“干部上讲台”活动常态化、制度化、规范化，通过各公司、各部门专业干部走上讲台讲授专业知识，推动干部培训学习与企业经营管理、业务发展深度融合，为集团市场化转型发展提供智力支持。

　　接下来，集团各业务部门中层干部将走上“讲台”，讲授“企业经营发展、资产管理、内控管理、融资化债”等专项业务知识。

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